生育假和产假区别

1、产假和生育假的区别如下：产假是女性职工特有的在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期；生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期；一个是已经生产了，一个是在努力要孩子中。

2 、法律分析：计划生育假与产假是两种不同的假期 。其中 ，产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期
，计划生育假是指男女方实行计划生育手术期间所享有的带薪假期，如结扎
、放环手术后等
。

3、法律分析：计划生育假与产假是两种不同的假期。前者由《劳动 法》 、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定 ，后者 由各地计划生育条例进行规定 。不过两者共同的一点是，都属于带薪假 期
，休假期间工资照发。

4、总的来说，生育假和产假在性质
、时长以及享受主体上都存在明显的差异
。产假主要是针对女性职工在生育及哺乳期间的带薪假期 ，而生育假则是一个更广泛的概念
，包括了计划生育假，且男女双方都可以享有。

5、生育假与产假的区别 时间节点不同：生育假主要涵盖产前阶段 ，而产假则是在孩子出生后 。目的不同：生育假主要是为了准备分娩
，而产假则是为了恢复身体和照顾新生儿
。时长不同：生育假通常较短，产假则相对较长。

6 、法律分析：产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期 。计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期
。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条　女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天；难产的
，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿 ，增加产假15天。

公司规定98天产假但只给休75天可以吗

1
、公司不批80天的产假奖励假不少单位告知员工根据单位规章制度只能给予98天法定产假
，80天奖励假可以不给 。但根据广东省劳动保护特别规定：女职工生育享受法定的98天产假之外，还可以享受奖励假
。

2、这一规定是强制性的 ，所有用人单位都必须遵守。其次，如果公司只允许女性员工休98天产假
，这显然低于国家法律规定的标准 。这种行为不仅违反了法律法规，也侵犯了女性员工的合法权益
。女性员工有权要求公司按照国家规定给予完整的产假时间 ，并且可以向劳动监察部门投诉
，寻求法律援助。

3 、产假公司只给90天不合法，责令整改 ，严重的会罚款 。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假
，知其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的 ，每多生育1个婴儿
，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ，享受42天产假
。

河北32岁女子确诊前辗转3个城市奔忙,半个月仅休1天,打工人有多艰难...

打工人真的太艰难了
，比如河北的这位32岁的女子，在新冠病毒确诊之前 ，都还在为了生计四处奔波，她从事的是化妆品销售行业
，在这半个月内她辗转到过三个城市，半个月内仅仅休息了一天 ，每天不是在去上班的路上
，就是在去前往下一个城市的火车上，可想而知 ，其中的艰难吧。

据了解
，这名女子年龄32岁，她于2021年1月4日进行了核酸检测 。而在她前去核酸检测的前半个月里 ，她仅仅休息了一天
，其他时间都为了工作而在路上奔波和忙碌
。成年人的世界里没有容易二字据了解，这名女子是当地一家化妆品贸易公司的员工 ，负责化妆品的推广和销售的工作。

当他演说结束时
，全场热烈欢呼，祝贺他演说成功 ，德摩斯梯尼终于从一个结巴而成为一个真正演说家 。 德摩斯梯尼的成功，告诉了人们这样一个真理：有志者事竟成
。1发明家爱迪生爱迪生8岁上学
，但仅仅读了三个月的书，就被老师斥为“低能儿”而撵出校门（因“愚钝糊涂 ”被勒令退学了）。