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2025-03-23
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今天 ,走进中国的外国人,不再只是为了观光 、淘金,越来越多高端行业海外人才成为了中国的“合伙人” 。
3月21日 ,“上海市促进外商投资全球伙伴”的荣誉证书还没捂热,北欧创新中心执行主任、巴西中心协调员武洁第一时间向杨浦区委区政府报喜。这并非偶然——当扎根杨浦六年的国际科创服务平台获此殊荣时,杨浦是他们最想分享喜悦的“家人 ”。
受访者供图
人才政策对齐发展所需“颗粒度”
在杨浦长阳创谷的共享办公区 ,海外创业者法布里乔的工位上摆着中英双语的《外籍人才服务手册》 。这个被戏称为“国际创客保姆指南”的手册,详细标注着人才公寓申请、跨境支付绿色通道等23项服务。“我的中国同事都羡慕我的‘超国民待遇’。 ”法布里乔笑道 。
杨浦“3310”海外人才政策的“精微服务”令人惊叹:3小时完成外籍高管永久居留推荐函初审,3天落实创业场地,10大类生活服务包覆盖从签证到子女教育。正是这种“颗粒度 ” ,让2023年首次参加进博会的瑞典ScandinavianRealHeart公司的人工心脏项目负责人感慨:“第一次来到中国就被市场之大和速度之快而深深打动”。
北欧创新中心执行主任武洁表示,“用海外企业听得懂的语言,促进其在中国本土化发展。”依托杨浦高校资源与政策支持 ,中心近年来吸引20余个国际团队落户,涵盖绿色低碳 、医疗科技等前沿领域 。
从“创新之城 ”到全球技术网络
北欧创新中心自落地杨浦以来,一直与杨浦区保持着紧密的合作 ,通过吸引优质北欧企业来到杨浦,并与优质的科技创新企业以及相关基金和创投对接,为优质初创企业打造“可持续”发展的全生命孵化周期。
来自瑞典的ScandinavianRealHeart ,其开发的Realheart?TAH用于治疗晚期心力衰竭,可完全替代患病的自然心脏;来自丹麦的南丹麦大学“humAld”项目开发了一款专为聋人服务的手语翻译软件,在用户的智能手机或个人电脑上直接使用人工智能和摄像技术 ,消除沟通障碍。在绿色赛道,来自丹麦的TEGnology公司,专注于清洁能源一站式解决方案;同样来自丹麦FreshAirCompany的室内空气质量监测器,运用了最先进的二氧化碳传感器技术 ,且由100%再生塑料制成……
数据显示,杨浦近三年外籍人才创办企业数量年增37%,专利转化率较全市平均水平高出18个百分点 。
“回家报喜 ”背后的共生逻辑
当被问及荣誉背后的责任和下一步打算时 ,武洁指向办公室的世界地图——上面钉着从北欧到金砖国家的创新节点。“杨浦给的不是简单的政策支持,而是让国际团队能在中国土壤扎根的生态系统。”她以2021年大学创业世界杯的全球总冠军新加坡亿杉医疗为例,该企业专注妇幼健康领域的创新型医疗器械 ,旗下的亿杉YSJ-20智能新生儿黄疸仪产品自2022年启动市场推广以来已进入120余家医院,每年服务数万家庭 。作为2023年杨浦“创业之星”,企业选择杨浦作为长三角的区域总部和产品展示中心 ,未来将从这里走向北欧和拉美市场。大学创业世界杯作为北欧创新中心承办的全球知名创新创业赛事,每年在全球2000多所高校选拔项目,成为北欧创新中心选拔和孵化项目的“蓄水池” ,也是海外企业直通杨浦的“快车道 ”。
人才是流动的 。人才是否愿意留下来,取决于这个区域的环境、气质和氛围。杨浦以人才驱动产业升级、以开放激活创新基因。正如杨浦区人才局负责人所言:“当我们把人才服务做到创业者心坎上时,他们的每一次成功,自然就成为这座城的骄傲 。”这或许正是北欧创新中心“回家报喜”的深层逻辑——在杨浦 ,全球合伙人早已不是外来客,而是共同成长的命运共同体。
当Realheart?TAH人工心脏的搏动声与黄浦江潮水共鸣,当AI手语翻译打破无声世界的壁垒 ,杨浦“人才秀带 ”的故事,已然成为上海建设全球科创中心的时代切片。
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